员工福利,中鸿万礼的数字化员工福利平台更合适

时间:2022-10-18 17:17:55 阅读:10.06万

员工福利,是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。就管理层面来说,福利可以协助吸引员工,协助保持员工,提升企业在员工心目中的雇主形象,提高员工对企业的满意度。员工福利与工资和奖金有所不同,是不需要缴纳五险一金的,所以在某种意义上,福利对员工具有更大的价值。

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作为当代打工人,每到逢年过节,能大包小包地将企业分发的应节礼品拎回家,是件多么面上有光的事呀!现在也有很多互联网企业,在员工节日礼品上费尽心思,从应节礼品到礼品包装,五花八门,各显神通,只为博得员工在朋友圈上晒公司福利。所以,现在越来越多企业更重视员工福利,甚至为员工福利发放操碎了心,但收效甚微,往往赔了夫人又折兵。

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员工福利,福利是其次,员工是重点。所以要想福利发得好,首先要关注员工的需求。由于员工需求存在差异性,企业如果准备单一相同的员工福利礼品,必然无法满足多元化的员工需求。因此,有些企业则开始寻求员工福利平台的帮助,专业的员工福利平台通常具有海量的商品选择,可视化的交付细节,完善的售后服务,更有可视化的福利数据报表可以帮助企业人事总结归纳。员工福利平台海量的福利选择,可以满足员工生活方方面面的需求,例如:优品生活、惬意旅行、品味家饰、健康生活、科技生活、畅玩娱乐等多个方面。同样,员工福利平台的各种福利礼品还能涵盖员工的各个生命周期,例如:入职、晋升、结婚、节假日、生日,让员工全方面的感受到来自企业的关怀和祝福。

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千篇一律的福利政策已经无法满足员工多角度多元化的需求,企业要想做好员工福利,需要花费大量的时间成本和人力资源,但如果能够交给专业的员工福利平台,那事情就简单好办多了。

中鸿万礼一家专门做员工福利方面的企业,提供数字化多元化全场景员工福利解决方案,

通过中鸿万礼员工福利平台,任何企业都可以省去一切前期努力和中间步骤,直接享受企业文化的成果,将福利做到员工心里去。


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