福利是每家必备的员工待遇之一。虽然福利表面上看起来与公司战略并无直接关联,但是它对公司持续发展的影响是非常大的。在这个“互联网+体验经济”的时代,传统的员工福利体系已经无法满足企业的需求。员工状态差、工作效率低、人才流失大、企业投入成本高、盈利低,这些现象的出现,更能说明福利在企业持续发展中的重要性,同时也意味着传统福利已面临淘汰。而现代人力资源福利管理体系将取代传统福利,满足员工与企业之间的利益,使福利成效最大化,满足企业最根本的需求。
如今,我们可以看到很多的福利平台推荐,其中在员工弹性福利、企业发展建设及相关人力资源预算管理等方面,一款鸿礼福卡购物卡更能为企业提供更全方面的福利管理服务。
就弹性福利,多维度全景覆盖这一点来说,福利网站的基础福利都非常齐全,在福利积分商城、员工节日关怀、内购平台、礼品定制、积分券兑换等都做的非常优秀。而福利网站里除了基础福利外,在服务功能细节上也做的非常到位、贴心。企业可以在后台自主设定福利商城的形象。此外福利网站里还专门为企业搭建专属于企业内购的营销新模式,满足企业员工在3公里以内的办公区间福利需求。这样对比下来,福利网站平台在企业福利方面的整体规划更全面。
1、定制企业专属员工福利商城:塑造企业品牌形象,提升企业在员工心中的价值;
2、企业员工信息管理:以数字化人脉管理的方式,快速管理企业员工,实时调控人员,配置员工福利关怀,及时回馈员工福利 ,提高福利效能;
3、企业员工福利发放管理: 3分钟快速发福利,福利选择多样化,积分轻松兑,场景实时匹配;
4、企业弹性福利场景库:360°消费全场景,全方位实时反馈福利,控制福利成本,满足员工多元化需求,提升企业整体绩效;
5、弹性福利数据动态统计:福利场景精准化统计,积分发放数据自动生成,成效分析总结,积分消费智能统计;
6、企业钱包管理:企业轻松统筹福利支出费用,合理控制企业成本,交易明细精细划分,实时动态统计,提高福利成效。
整体比较下来,鸿礼福卡购物卡可以及时满足企业员工福利管理的需求,且每个系统直击痛点,帮助企业做到最便捷的“一键管理员工弹性福利”操作,真正做到将1块钱拆成n个部分使用 ,扩大每一分预算的效用。
综合来说,中鸿万礼(北京)企业服务管理有限公司推出的鸿礼福卡购物卡相较于市面上其他的购物卡福利,对于企业来说是可以作为员工购物卡福利的优选。鸿礼福卡购物卡里面所包含的产品都是拥有正品保障的,现在的情况,企业挑选员工福利一定要选择正规的公司,中鸿万礼(北京)企业服务管理有限公司是专门提供企业员工福利的公司,同时支持礼品定制,公司的官网:https://www.4008510809.com/,咨询电话:400-851-0809 。